* Gesamtleitung der Kita in Zusammenarbeit mit dem Träger * Personalführung und -entwicklung sowie Steuerung des Personaleinsatzes * Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team * Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
* Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs * gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten * einen kooperativen Führungsstil und eine hohe Selbstreflexion * Flexibilität, Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein * Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Kath. Kirche * gute EDV-Anwenderkenntnisse
* anteilige Freistellung von 75% für Ihre Aufgaben als Leitung * ein engagiertes und motiviertes Kita-Team * eine Kindertagesstätte, die die Schwerpunkte des Orientierungsplanes und unseres QM-Systems erfolgreich umsetzt * regelmäßige fachliche und organisatorische Austauschrunden mit den Leitungen anderer kath. Einrichtungen und den kommunalen Einrichtungen vor Ort * unbefristete Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung nach EG S15 Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.